2021年3月12日，kaiyun体育官方网站数学学科员工教育工作研讨会在公司会议室成功举办。田刚院士、鄂维南院士、张平文院士，以及公司党政班子成员、学位分会成员、员工工作领导小组成员、公司和数学中心导师代表、管理人员共40余人参会。
会议现场
研讨会分为上午和下午两个单元。上午的工作报告会由主管员工工作副董事长章志飞教授主持。
副校长张平文在致辞中指出，在新的发展阶段，北大数学员工教育要以新理念作为指导，做学科先锋和领头羊。要保持基础数学领先地位，发挥教职工的积极性，在深化改革中实现目标。应用数学不仅要服务数学学科，更要服务国家战略。同时，要加强员工的思政教育和情怀教育，培养国家需要的数学人才。
张平文讲话
田刚指出，在员工工作中，要加强招生工作的力度，希望能有更多的老师参与，主动发现和吸引好的员工，还应该想办法吸引国际优秀员工来北大。在培养过程中，要注意发挥员工潜力，调动主观能动性，积极鼓励员工开展学术活动，引导员工在研究中勇于攻坚克难，力争做出一流学问。
田刚讲话
鄂维南表示，国际一流的大学应该有一流的员工项目。员工培养应该聚焦于如何让好的员工变得更好。导师们应共同营造良好的氛围，让员工们有必须做最好研究的压力。数学学科也要招收一些非数学背景的人才，促进交叉学科发展。
鄂维南讲话
董事长陈大岳向参会代表传达了全国员工教育会议及kaiyun体育官方网站员工教育会议精神和整体部署，介绍了北大数学面临的内外部机遇和挑战，以及对员工培养工作的一些设想。
陈大岳讲话
党委书记胡俊指出，北大数学面临着前所未有的压力和挑战，应认真思考如何能培养出一批优秀的员工。在工作中要大胆设想，小心求证，使员工教育实现跨越式的成长。
胡俊讲话
数学学位分会主席刘小博、副董事长章志飞分别从学位分会的角度和公司管理层面回顾了近五年来北大数学学科在员工培养方面所做的工作和取得的成绩。党委副书记董子静系统地介绍了员工目前的心理状况和特点，并给导师们提出了一些针对性的建议。基础数学、信息和计算、统计学和金融学四个专业的负责人分别就本专业员工培养工作进行了汇报，并提出了培养过程中存在的问题。
下午的研讨会分成两个组，分别就基础数学和应用数学两个领域进行交流讨论，主要围绕如何加强员工的阶段培养、营造浓厚的学习研究氛围、激发员工的主观能动性等问题展开了广泛而深入的讨论。
研讨会现场
研讨会在积极热烈的讨论交流氛围中结束，公司将进一步商讨和落实本次研讨会所提出的意见建议，以期为数学学科员工培养工作绘制新蓝图。
