员工培养方案

金融数学系员工培养方案(简版)

总学分

132~138

公共与

基础课程

40~46

英语(2~8)/政治(14)/体育(4)

计算机系列(6)/数学分析(14)(I-III)

核心

课程

29

高等代数(9)((I-II))几何学(5)(I)抽象代数(3)(III)复变函数(3)(IV)常微分方程(3)(IV)数学模型(3)(IV)概率论(3)(IV)

限选

课程

32

="21+8+3

="9+12+8+3

a. 总计21学分。其中:

必选课,9学分为以下课程:

金融数学引论(3)(V)、数理统计(3)(V)、应用随机过程(3)(V)。

限选课,12学分在以下课程中选择:

金融经济学(3)(V)、金融数据分析导论(3)(V)、实变与泛函(或实变函数(3))(4)(V)、寿险精算(3)(VI)、证券投资学(3)(VI)、衍生证券基础(3)(VI)、金融时间序列分析(3)(VII)。

b. 总计8学分。其中:

物理类课程4学分,数学科学公司、光华管理公司、经济公司和国家发展研究院的相关课程4学分。

c.毕业论文3学分。

通识与自主选修课程

31

="12+12+7

a.总计12学分。理学部、信息与工程科学部、光华管理公司、经济公司和国家发展研究院的课程。

b. 通选课12学分。具体要求见公司的培养方案手册。

c. 全校课程中选择7学分。

 

注:课程后面的两个括号中的数字分别表示学分和开课的学期。